Steget Vidare | vård och behandling – steg för steg

HVB (Ankare)

HVB

Tigris HVB-hem är en liten, familjelik verksamhet med plats för 6 pojkar i åldern 15 till 19 år. Beläget i ett lugnt villaområde nära Mölndals centrum, erbjuder vi en trygg och strukturerad behandlingsmiljö som kombinerar hemkänsla med professionellt stöd. HVB Tigris har lång erfarenhet av att stödja ungdomar med olika utmaningar, såsom psykosociala och neuropsykiatriska svårigheter. Genom individanpassade insatser hjälper vi varje ungdom att utvecklas och ta steget vidare i vuxenlivet.

På Tigris HVB-hem utgår vi från varje ungdoms unika behov och samarbetar nära med våra partners för att skapa optimala förutsättningar. Innan inflytt görs en lämplighetsbedömning för att befästa att placeringen är lämplig utifrån kompetens hos personal, förutsättningar och ungdomens behov.

För att ytterligare stödja ungdomarnas utveckling arbetar vi utifrån ett miljöterapeutiskt förhållningssätt och låg-affektivt bemötande, samtidigt som vi har kompetens inom Återfallsprevention (ÅP) och Kriminalitet som livsstil (KSL). Detta gör oss väl rustade att arbeta med ungdomar som behöver hjälp att bryta destruktiva mönster.

Under de första veckorna arbetar vi intensivt för att skapa stabilitet i ungdomarnas vardag. Vid varje ungdoms inledande tid, görs en kartläggning av ungdomens förmågor och förutsättningar i den nya kontext ungdomen bor i. Denna kartläggning ligger till grund för en individanpassad genomförandeplan tillsamman med vårdplan från socialtjänsten. Fokus ligger även på att etablera rutiner kring mat, sömn, sysselsättning och fritidsaktiviteter, samt på att bygga en stark allians mellan ungdom och behandlare. Varje ungdom har två kontaktpersoner som ansvara för uppföljningsmöten etc. samt ansvara för den mer detaljerade kunskapen om ungdomen.
Dessa insatser kan inkludera ADL-träning, social färdighetsträning, känsloreglering, relationsfärdigheter, samhällsorientering samt manualbaserade program och MI-samtal.

Vardagen på Tigris genomsyras av gemenskap och trygghet. Måltiderna tillagas från grunden och avnjuts i det gemensamma köket, vilket bidrar till en familjelik atmosfär. Verksamheten bedrivs på en miljöterapeutisk grund, vilket innebär att boendemiljön är utformad för att stödja ungdomarnas utveckling och välmående. Närheten till skolor och fritidsaktiviteter ger ungdomarna möjlighet att skapa en meningsfull fritid och integreras i samhället.

På Tigris använder vi MI som förhållningssätt i mötet med våra ungdomar. Personalens salutogena synsätt skapar en lösningsfokuserad och positiv miljö där ungdomen blir speglad i sitt beteende, i sina tankar och i sina känslor.

Familjehem (Ankare)

Familjehem

Steget Vidare Familjehem erbjuder konsulentstödda familjehem med olika ursprung och bakgrund för att kunna matcha varje barns/ungdoms unika behov. Vår målsättning är att barnet/ungdomen ska bli en självständig individ med stöd av familjehemmet. Våra familjehem är noggrant utvalda och utredda och har kunskap samt resurser för att ta emot barn/ungdomar med särskilda behov. Då familjehemmen är mångkulturella så har de en språklig, kulturell och känslomässig kompetens för att ta emot barn/ungdomar med olika behov och etnicitet. Under placeringen stödjer och handleder våra erfarna och högskoleutbildade familjehemskonsulenter familjehemmen kontinuerligt. Handledningstillfällena bestäms utifrån uppdragets svårighetsgrad och anpassas helt efter behov. Inledningsvis får samtliga familjehemmen handledning varje vecka under de första månaderna. 

Vi har tillgång till psykolog och psykoterapeut.

Vid placeringsförfrågningar vänligen vänd dig till respektive enhet

Vårdföretagarna har infört medlemskrav för transparens och öppenhet. Kraven gäller bland annat öppenhet inom kvalitet, personal, ekonomi, ägare och styrelse. Syftet är att öka allmänhetens förtroende för branschen, och att beställare, patienter, brukare och allmänheten enklare ska få relevant information om medlemsföretagen.  

Om företaget  

Steget Vidare har varit verksamma inom vård och behandling sedan 2009. Vid starten låg fokus på att erbjuda ungdomar och unga vuxna stöd tillsammans med lägenhetsboende. Verksamheten har sedan starten kompletterats med familjehem, skyddat boende och HVB-hem. Steget Vidare har idag 80 platser fördelat på fem verksamheter.  Vi har en bred kompetens inom företaget med socionomer, beteendevetare, personalvetare, ekonomer och utbildade behandlingspedagoger.  Sammanlagt är vi 30 medarbetare.

Steget Vidares drivkraft är tron på människors förmåga och vilja till förändring. Tillsammans bedriver vi inom Steget Vidare en verksamhet som bygger på kvalitet, långsiktighet och ett äkta engagemang.  

Steget Vidare har en genuin vilja att ständigt förbättra verksamheten genom utbildning och kunskapsinsatser. Men också via andra aktiviteter så som att hela tiden utvärdera de relationer som skapas genom det vi gör – att lära oss något samtidigt som vi jobbar. 

Alla som bor inom Steget Vidares har sina alldeles egna förutsättningar och förväntningar.  Vårt jobb är att med hjälp av delaktighet, samarbete, kunskap och engagemang se till att vi hjälper individer till ett självständigt liv.  

Nedan följer av styrelsen framtagen framtidssyn, riktmärke och arbetssätt: 

Framtidssyn  

“Att tillsammans med andra vara med och skapa ett hållbart samhälle där alla tar sitt ansvar. Vi ska vara ett rättvist och genuint företag som med stolthet visar vägen för andra aktörer inom branschen.” 

Riktmärke  

“Steget vidare ska hålla en hög kvalitet och alla som bor hos oss ska uppleva tiden hos som betydelsefull och givande – att vi hjälpte dem på vägen till ett självständigt liv.” 

Arbetssätt  

“Vård och behandling – steg för steg.” 

Ägare 

Steget Vidare ägs av Adonia Omsorg.

Kvalitetsarbete  

Kvalitet kan formuleras som förhållandet mellan förväntan och upplevelse. Det ska vara tydligt för uppdragsgivare och placerade vad de kan vänta sig av Steget Vidare.  

Vi ska allt vi kan för att möta våra klienters och uppdragsgivares behov och säkerställa att vi har rätt kompetens och förutsättningar för att genomföra de uppdrag vi åtar oss.

Alla medarbetares kompetens och engagemang är en förutsättning för att vi ska nå våra uppsatta mål. Därför erbjuder vi våra anställda kontinuerlig utbildning samt en säker och stimulerande arbetsmiljö.  

 För att ytterligare förstärka företagets kvalitet  är det nödvändigt att kvalitetstänkandet genomsyrar hela organisationen. Var och en i organisationen ska ha kunskap om hur vars och ens beslut och handlande påverkar kvaliteten på vårt arbete och våra tjänster, och att vi ständigt måste arbeta med att förbättra oss. 

Steget Vidare AB ska uppfylla de krav samt lagar och föreskrifter som gäller för verksamheten. 
 
 Steget Vidares lednings- miljösystem och kvalitetsarbete är uppbyggt enligt reglerna för ISO 9001 & ISO 14001 och beaktar SOSFS 2011:9. 

Ekonomi: https://www.allabolag.se/5567822712/steget-vidare-ab